PDF o Word para CV ATS: ambos pueden funcionar. Compara formatos compatibles ATS, riesgos de parseo y cuándo enviar DOCX o un PDF limpio.
Elegir PDF o Word para CV ATS parece binario. En la práctica ambos formatos pueden pasar, si el texto es seleccionable y el diseño es simple. Un export «bonito» solo imagen falla más que la extensión del archivo.
Qué lee realmente el ATS
El ATS extrae texto plano. No valora tu tipografía. Un .docx guarda texto nativo, por eso muchos sistemas legacy prefieren Word. Un PDF puede llevar capa de texto… o comportarse como un escaneo. Si no puedes seleccionar un párrafo, el ATS tampoco.
La base de un formato CV compatible ATS: texto legible por máquina primero, estética después.
PDF: cuándo gana
El PDF fija el aspecto, útil cuando un reclutador abre el archivo. Exportado con cuidado desde Word o Google Docs, una columna y encabezados estándar, es un gran default.
El riesgo viene de Canva y herramientas de diseño: a menudo aplanan el texto. Los PDF multi-columna también desordenan la lectura. Si piden «solo PDF», envía un PDF de texto, no una captura.
Word (DOCX): cuándo gana
DOCX suele ofrecer la extracción más fiable en ATS antiguos y es más rápido de adaptar por vacante. Algunos empleadores lo exigen para comentar.
El layout puede moverse entre versiones de Office. Aun así, si piden Word, envía DOCX.
Regla práctica
| Situación | Preferir |
|---|---|
| Piden Word | DOCX |
| Formulario PDF + diseño fijo | PDF texto limpio |
| Usaste herramienta de diseño | Rehacer en Word/Docs y exportar |
| Dudas | Sigue el anuncio; si no, DOCX o PDF texto y prueba |
Buenas prácticas
Una columna, encabezados estándar. Nunca un escaneo. Prueba con una puntuación ATS frente a una oferta real. Luego: cómo pasar el ATS.
Siguiente paso
Sube tu PDF o Word a LADER, pega la oferta y confirma tu puntuación ATS antes de postular.